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採用情報

時代の要請に応えるため、
新しい価値を創造する。

ナッセは、職員ひとりひとりの能力を最大限に引き出し、 時代・背景にあった新しい価値の創造を目指しています。
社会・会社・社員が共に成長できる企業を一緒に目指しましょう。

足立 浩

MESSAGE

採用メッセ―ジ

当社では常に新しい価値を考え、チャレンジする仲間を募集しております。新卒入社の皆様には、様々なことに挑戦していただき、身につけたスキルを他の分野でも使えるか、アイデアを出し続け、新しい風を巻き起こしてほしいと考えております。
そしてゆくゆくは、当社の将来を担う存在になっていただきたいと考えております。社会・会社・社員が共に成長できる企業を一緒に目指しましょう。

代表取締役足立 浩

先輩社員の声VOICE

箱林 梓沙
障がい福祉事業部

箱林 梓沙

Azusa Hakobayashi

入社年度 29年度
所属部署 月とおひさま
厳しく指導される時もありますが、
がんばろうと思える職場です。
入社志望の動機・理由はどんなものでしたか?
学校で施設実習へ行った時、発達障害のある子に初めて接してさらに知りたいと思ったからです。
現在担当されている業務内容をお教えください。
またその業務の中で、やりがいを感じること/むずかしさを感じることはなんですか?
子供達の発達支援や誕生日プレゼント作りなどの業務をしています。
養護学校の子供の担当を任されたときにやりがいと難しさを感じます。
社風や、仕事場の雰囲気で好きなのはどんなところですか?
月とおひさま南はすごく部屋が広く遊びやすいところ。先輩と雑談している時も楽しいです。
仕事上で困難にぶつかったとき、それをどう乗り越えてきましたか?
何事もリーダーに相談をするようにしています。
入社してからの経験によって、ご自分がどう変化し成長したと感じられますか?
今まで人に支持を出すことがなかったのですが、タイムキーパーをすることで、子供達をどう動かすか、どう言えば伝わるかを考えることが多くなりました。
お気に入りのオフタイムの過ごし方はなんですか?
涼しい部屋で映画を見ること。
これから入社される方にメッセージをお願いします。
厳しく指導される時もありますが、その分すごく優しい先輩たちなので、がんばろうと思える職場です。
堀部 京美
障がい福祉事業部

堀部 京美

入社年度 29年度
所属部署 月とおひさま
保育士としての役割や責任感を持てるようになりました
入社志望の動機・理由はどんなものでしたか?
障がいのある子どもと関われる仕事がしたいと思っていました。
現在担当されている業務内容をお教えください。
またその業務の中で、やりがいを感じること/むずかしさを感じることはなんですか?
誕生日プレゼント・児童発達・提供内容とじ
子供達の喜ぶ顔が見れるので、プレゼント作りはやりがいがあります。
社風や、仕事場の雰囲気で好きなのはどんなところですか?
とても話しやすく、相談しやすい雰囲気があるところです。
仕事上で困難にぶつかったとき、それをどう乗り越えてきましたか?
上司や先輩からアドバイスを頂き、次に活かせるようにしています。
入社してからの経験によって、ご自分がどう変化し成長したと感じられますか?
児童発達を担当させていただいて、保育士としての役割や責任感を持てるようになりました。
お気に入りのオフタイムの過ごし方はなんですか?
友人と遊びに行ったり、家で映画を観るのが好きです。
これから入社される方にメッセージをお願いします。
ひとつひとつの仕事にやりがいを感じることが出来、自分を成長させられる職場です。
初田 翔
障がい福祉事業部

初田 翔

入社年度 29年度
所属部署 月とおひさま
やりがいは子供の成長を感じられた時
入社志望の動機・理由はどんなものでしたか?
子供と関わる仕事がしたいと思ったからです。
現在担当されている業務内容をお教えください。
またその業務の中で、やりがいを感じること/むずかしさを感じることはなんですか?
やりがいは子どもの成長を感じられた時です。
難しさは子ども一人ひとりの能力や特徴を把握し、その子に合った関わりをすることです。
社風や、仕事場の雰囲気で好きなのはどんなところですか?
仕事場で犬を飼っている為、子供たちも日頃から動物にふれあえるところです。
仕事上で困難にぶつかったとき、それをどう乗り越えてきましたか?
わからないことは先輩や上司にアドバイスをもらうことです。
入社してからの経験によって、ご自分がどう変化し成長したと感じられますか?
まだまだこれからですが、多くの子どもと関わる中で、一人ひとりの個性や特徴を少しずつわかってきたと感じます。
お気に入りのオフタイムの過ごし方はなんですか?
ダーツバー等に行って、ダーツを楽しむことです。
これから入社される方にメッセージをお願いします。
一緒に頑張っていきましょう。
上野山 敦志
法人営業部

上野山 敦志

入社年度 29年度
所属部署 本社営業部
明確な目標を持てたことで、仕事への姿勢やプライベートの過ごし方が変わりました
入社志望の動機・理由はどんなものでしたか?
面接時の人柄が良く、社内の雰囲気も良く思えた為です。入社後もその印象は変わりません。
現在担当されている業務内容をお教えください。
またその業務の中で、やりがいを感じること/むずかしさを感じることはなんですか?
案件の発掘に始まり、打合せから提案、見積、クロージングまで行います。
お客様の要望を念頭に置きつつ、どうしたら喜んでいただけるか、成功のお手伝いが出来るかを考えることにやりがいや難しさを感じます。
社風や、仕事場の雰囲気で好きなのはどんなところですか?
仕事とプライベートのメリハリが出来ているところ。
仕事上で困難にぶつかったとき、それをどう乗り越えてきましたか?
日頃から報・連・相を意識し、上司に相談できる環境を作るようにしています。
一人では乗り越えられなくても協力すれば乗り越えられる!
入社してからの経験によって、ご自分がどう変化し成長したと感じられますか?
明確な目標を持てたことです。それにより仕事への姿勢やプライベートの過ごし方が変わった気がします。
お気に入りのオフタイムの過ごし方はなんですか?
草野球!たまにしか会えない地元の友達や先輩と会えて楽しいです。
これから入社される方にメッセージをお願いします。
お客様の為に何が出来るかを考え、お客様から「ありがとう」と感謝される素晴らしい仕事。
共にナッセドリームを掴みましょう!
原 直嗣
法人営業部

原 直嗣

入社年度 29年度
所属部署 本社営業部
前職の営業の経験を活かして
入社志望の動機・理由はどんなものでしたか?
前職の営業の経験を活かし、以前から興味のあった福祉、医療業界で法人営業をしたいと思い、幅広いサービスの提案、取り組みを積極的に行っている点に惹かれ志望しました。
現在担当されている業務内容をお教えください。
またその業務の中で、やりがいを感じること/むずかしさを感じることはなんですか?
業務では家具等販売の見積、提案書作成、福祉用具レンタルの納品、設営補佐など、まだお客様に直接ご提案させてもらう機会はないですが、日々新しい経験、新しいことを覚え成長を感じることがやりがいに繋がっています。早く直接的にお客様のお役に立てるよう努力していきたいです。
社風や、仕事場の雰囲気で好きなのはどんなところですか?
新しいことにチャレンジできる環境、雑談などプライベートな会話も多く、社員同士仲の良いところです。
仕事上で困難にぶつかったとき、それをどう乗り越えてきましたか?
自分なりに上手くいかなかった原因を考え、先輩にアドバイスを頂きながら、迅速に次の行動に移す。
その繰り返しの中でひとつひとつクリアしてきました。
入社してからの経験によって、ご自分がどう変化し成長したと感じられますか?
上司とのお得意様先への同行、研修等で高齢者の方の心身を理解することが少なからずでき、この方々がどうすれば楽に暮らしていただけるのかを考え営業活動を行えるようになったと思います。
お気に入りのオフタイムの過ごし方はなんですか?
レンタサイクルで京都の神社仏閣巡りをし、鴨川で横になったり、甘いものを食べたりの1日が最高ですね(笑)
これから入社される方にメッセージをお願いします。
努力すれば入社時期は関係なく、自分が求むポジションに着くことは十分可能だと思います。社内の雰囲気がとても良いですし、のびのびと仕事ができる環境ですよ。一緒に営業部を盛り上げていきましょう!
儀賀 浩紀
介護事業部

儀賀 浩紀

入社年度 29年度
所属部署 スマートケア・訪問看護MARE
自身で考え判断することが多くなり、責任感が強くなりました
入社志望の動機・理由はどんなものでしたか?
仕事場の雰囲気が良く、職員だけではなく、利用者様も楽しそうに過ごされていたため、働きやすい職場だと思い志望しました。
現在担当されている業務内容をお教えください。
またその業務の中で、やりがいを感じること/むずかしさを感じることはなんですか?
スマートケアでは個別機能訓練を行っています。利用者様の身体機能だけを見るだけでなく、性格や利用者様同士の相性などもしっかり把握する必要があると感じました。
訪問看護MAREでは訪問でのリハビリを担当しています。出来なかったことが出来るようになり、利用者様の満足そうな笑顔をみた時、とてもやりがいを感じました。
社風や、仕事場の雰囲気で好きなのはどんなところですか?
職員と利用者様が、仲良く笑顔で会話などをしているところです。
仕事上で困難にぶつかったとき、それをどう乗り越えてきましたか?
専門的な困難じゃなければ、妻に相談しています。
入社してからの経験によって、ご自分がどう変化し成長したと感じられますか?
まだ入社して数カ月ですが、以前の職場と比べ、自身で考え判断することが多くなり、責任感が強くなってきたと感じます。
お気に入りのオフタイムの過ごし方はなんですか?
愛する子供たちと、自宅でビニールプールに入っています。
これから入社される方にメッセージをお願いします。
職員は話しやすい人ばかりです。職員同士も仲が良いので良い雰囲気です。入社して良かったと感じています。
秋月 僚太
介護事業部

秋月 僚太

入社年度 29年度
所属部署 スマートケア
自分の為ではなく相手を第一に考えるという意識
入社志望の動機・理由はどんなものでしたか?
知り合いの紹介でこの会社、業界を視野に入れるようになりました。実際に施設の見学や話を聞くうちに興味が湧いてきて入社を希望させていただきました。
現在担当されている業務内容をお教えください。
またその業務の中で、やりがいを感じること/むずかしさを感じることはなんですか?
今は主にフロアを担当しています。内容はトレーニング機を使用する方の介助。お茶、昼食の用意などです。
フロアなので利用者の方といる時間が長いので、直接お礼を言ってもらえる機会が多いので、その度やりがいを感じますが、それと同時に要求されることも多くなってくるので、それに応えるのが難しいです。
社風や、仕事場の雰囲気で好きなのはどんなところですか?
仕事場の雰囲気はかなりアットホームで利用者の方とはもちろんのこと、スタッフ同士もとても仲良くいい関係性だと思います。
仕事上で困難にぶつかったとき、それをどう乗り越えてきましたか?
まだ入って数カ月なので大きな困難というのはありませんが、迷ったりするとスタッフの方に相談したり、もう一度自分なりに考え直して冷静に対応するよう心がけています。
入社してからの経験によって、ご自分がどう変化し成長したと感じられますか?
自分が頼まれた仕事に責任を持つことが出来るようになりました。自分の為ではなく相手を第一に考えるということも意識するようになってきました。
お気に入りのオフタイムの過ごし方はなんですか?
友人と外に出かけたり、好きなアーティストの曲を聴いたり、ライブに出かけたりしています。
これから入社される方にメッセージをお願いします。
将来の目標や夢を持つことが大切だと思うので、今のうちに出来ることをたくさんやってみたらいいと思います。
大本 賢一
介護事業部

大本 賢一

入社年度 29年度
所属部署 スマートケア
アットホームとチームワーク
入社志望の動機・理由はどんなものでしたか?
人の笑顔が好きで、何か人に関われて役に立てる仕事をしたいと思っていました。縁があってナッセの面接に訪れ、社長の人柄と考え方に強く共感し、ここなら自分のやりたいことが出来ると思い、入社を決意しました。
現在担当されている業務内容をお教えください。
またその業務の中で、やりがいを感じること/むずかしさを感じることはなんですか?
フロアでのマシーン介助やお茶出しなど、身体障害を持つ利用者をマシーンに移乗させるのが特に難しい。
自分の行動で利用者様が笑顔になってくれることに一番やりがいを感じます。
社風や、仕事場の雰囲気で好きなのはどんなところですか?
とてもアットホームでチームワークを大切にしているところです。他にも働いているスタッフ全員の笑顔が素敵なところ。新人教育がしっかりしているところです。
仕事上で困難にぶつかったとき、それをどう乗り越えてきましたか?
とりあえず今の自分が出来ることを全力でやる!それでも無理なら先輩に助けを求めるか、自分で考え試したりしています。
入社してからの経験によって、ご自分がどう変化し成長したと感じられますか?
社会人になったことによって、より一層責任感が強くなった気がします。学生の頃はのんびり学校生活を過ごしていましたが、社会に出てあらためて知識の大切さ、知らないことの怖さを知って、学生の時よりも勉強するようになりました。
お気に入りのオフタイムの過ごし方はなんですか?
ベットの上であぐらをかいて読書すること。友達とテレビゲーム、ラケットボールなど楽しんでいます。
これから入社される方にメッセージをお願いします。
自分の目標をしっかり持って、日々切磋琢磨しあい、お互いに人として成長していきましょう。
日高 葉月
介護事業部

日高 葉月

入社年度 26年度
所属部署 スマートケア
自分らしく成長できる会社です。
入社志望の動機・理由はどんなものでしたか?
リハビリ特化型の施設ができたと知人から聞き、大変興味があり入社志望しました。
現在担当されている業務内容をお教えください。
またその業務の中で、やりがいを感じること/むずかしさを感じることはなんですか?
担当業務
・デイサービスでの管理業務(お金・人・物など)
・現場業務(入浴・フロアでのマシン介助・排泄介助など)
・相談員業務(ケアマネージャー・ご利用者のご家族との対応など)
利用者様は一人として同じ方はおられません。同じ疾患の方でも症状が違い、日々学ぶことが沢山あります。利用者様ひとりひとりに今までの人生があり、感情や思いがあるため、それぞれの人生背景に応じた対応に難しさを感じます。
社風や、仕事場の雰囲気で好きなのはどんなところですか?
すべてのスタッフが利用者様のことを第一に考えて行動するところです。
仕事上で困難にぶつかったとき、それをどう乗り越えてきましたか?
周囲の人にとても恵まれており、上司や一緒に働くスタッフの支えが大きいです。常に人と接する仕事柄、人間観察力があり、ちょっとした変化にも声をかけてくれます。
入社してからの経験によって、ご自分がどう変化し成長したと感じられますか?
今までは自分の仕事だけに集中し動けば良かったのですが管理者になるとそうはいかず、自分の事より他のスタッフや周りへの気づきなど、視野を広げ全体を把握し見ることができるようになりました。
お気に入りのオフタイムの過ごし方はなんですか?
管理者になってから、なかなか自分の時間が作りにくくなりました。だからこそオフの日は仲の良い友人と外出しリフレッシュしています。
これから入社される方にメッセージをお願いします。
介護だけでなく色々な目線からこれからの介護の世界をみることのできる会社です。また年齢ではなく職場での働き方によって若い方にも沢山のチャンスがあり、自分らしく成長できる会社です。

教育制度TRAINING

最短4年で施設長を目指せるのはナッセだけ

ナッセは介護施設や障がい者施設で働く人の社会的地位を向上させていきたいと考えております。その為、現在「のれん分け制度」というものを計画しております。 当社が運営する施設の従業員から施設長になり、そして独立する。施設を一つ立ち上げるには資金が必要ですし、維持経費もかかりますが、将来への熱意、夢を持った従業員に対して、積極的に支援していきたいと考えています。 その為、従業員には管理職向け研修の実施、自社開発のe-ラーニングけあすたを活用した教育制度 等、キャリアアップできる環境を整えております。